2007年底开始的职位说明书修订汇编工作已于2008年3月14日完成。此次职位说明书的修订不仅对职位说明书的工作职责、工作标准、人员要求等进行了大量细化与量化，也对现有职位说明书进行了一次重新定位，即对部分岗位变动后的职能进行了调整和更新。

细化与量化后的职位说明书不仅是员工上岗、日常工作标准的指南和风向标，更是人力资源部门进行绩效考核的基本依据，现在职位说明书的重新修订，正是为下一步绩效考核工作的跨越发展奠定坚实基础；同时，细化后的职位说明书更是人力资源部门进行招聘的基本依据。